Intressant artikel om fördomarna mot äldre arbetssökande och hur man kan motverka dem, bra läsning både för arbetssökande och chefer.
Tror faktiskt inte åldern har så stor betydelse i intellektuella yrken utan det är mer ens egen attityd, vissa vill inte lära sig nytt och andra förblir hungriga livet ut och vill leva i framkant, och det finns både äldre och yngre som är sådana.
Dessutom har äldre mer yrkes och livserfarenhet som automatiskt ger dem ett försprång gentemot yngre om bägge är nyexade. Sen kan man utgå ifrån att den äldre som gjort en nystart är mer motiverad än den yngre som mer gör det som förväntas.
Robert Forsström's Blogg 