”Positiv särbehandling kan användas när två personer har lika eller nästan lika meriter. Om det finns en påtaglig skillnad mellan två personers kvalifikationer är positiv särbehandling inte tillåten.” Undantag från förbudet mot diskriminering Knowits jämställdhetsarbete i IT-branschen Denna artikel om …
Etikett: positiv_särbehandling
Behöver IT-branschen fler kvinnor eller bara fler yrkesutbildade oavsett kön?
”I länder där det råder jämlikhet, som Sverige, Schweiz, Norge och Finland, valde betydligt färre kvinnor att göra karriär inom så kallade STEM – ämnen som då kom att domineras av män. Alltså: om det råder jämställdhet – att kvinnor …
Läs mer "Behöver IT-branschen fler kvinnor eller bara fler yrkesutbildade oavsett kön?"
Könet och könsfördelning har ingen betydelse för ledarskapet eller en organisations framgång
”Hyde (2005) visade i sin meta-analys att kvalitén på exekutivt ledarskap INTE förklaras av kön; oavsett om det handlade om låt-gå, transaktionellt eller transformativt ledarskap så var effektvärdet (betydelsen av kön) litet eller obetydligt. Det betyder att biologiska aspekter som …
Positivt särbehandling, kvotering, lika utfall och jämställdhet
”För att positiv särbehandling ska vara tillåten måste åtgärden genomföras med respekt för de begränsningar som EU-domstolen uppställt i sin praxis. Det innebär bland annat att:” Positiv särbehandling kan användas när två personer har lika eller nästan lika meriter. Om …
Läs mer "Positivt särbehandling, kvotering, lika utfall och jämställdhet"
