Som uppföljning till mitt inlägg om diskriminering i syfte att till varje pris uppnå 50/50 könsfördelning på en arbetsplats som inte är i enlighet med vad lagen tillåter, så har jag gjort en ekonomisk kalkyl på den verkliga ekonomiska skada …
Författare: Robert
Risker och möjligheter med AI, maskininlärning och robotik
Det finns både risker och möjligheter med AI, maskininlärning och robotik. En risk är att vissa länder kan bli fascistiska polisstater med absolut kontroll över sina invånare, en annan risk är att det kommer göra många arbetslösa initialt, en tredje …
Läs mer "Risker och möjligheter med AI, maskininlärning och robotik"
När är det tillåtet att positivt särbehandla kvinnor eller män vid anställning?
Enligt DO så får man bara positivt särbehandla ena könet av jämställdhetsskäl när deras kompetenser i princip är lika för det sökta jobbet, och det råder en kraftig obalans på arbetsplatsen, annars bryter man mot lagen. Alla verkar inte veta …
Läs mer "När är det tillåtet att positivt särbehandla kvinnor eller män vid anställning?"
Serverless mest lämpat för att köra applikationer i molnet och containers on-prem
”Serverless computing and FPaaS (function platform as a service) are best suited for running applications in the public cloud and containers are useful in transforming on-premises hardware resources into a private cloud.” När det blir tal om hur man ska …
Läs mer "Serverless mest lämpat för att köra applikationer i molnet och containers on-prem"
Kanban för it drift och support team
Kanban är ett alternativ för it-drifts och support team för scrum passar inte riktigt där. Boarden som visas är exempel och vilka kolumner och lanes man har beror på vad som passar det teamets sysslor. Skillnaden mot traditionell ärendehantering blir …
Hur man ska göra för att bygga teamkänsla och produktiva agila team
Det finns många chefer som styr via management by fear genom att trycka ner och hunsa personalen, det finns chefer som är kontrollfreaks och toppstyr allt och det finns chefer som är av den falska och opålitliga slicka uppåt och …
Läs mer "Hur man ska göra för att bygga teamkänsla och produktiva agila team"
Ska man utvärdera prestationer i Scrum?
”The alleged primary purpose of performance reviews is to enlighten subordinates about what they should be doing better or differently. But I see the primary purpose quite differently. I see it as intimidation aimed at preserving the boss’s authority and …
