”Kriser och skandaler avlöser varandra i Myndighetssverige: Riksrevisionen, Transportstyrelsen, Statens Fastighetsverk. Hur mår egentligen den svenska rättsstaten? Vilken kultur präglar myndigheter och förvaltningar? Hur allvarlig är korruptionen? Rättsstaten Sverige är en kärleksförklaring till de rättsstatliga principer på vilka vår demokrati …
Författare: Robert
Funktionell dumhet och okritiskt tänkande skapar ineffektiva organisationer – Agilt ledarskap är botemedlet
”De smarta lärde sig snart att om de använde alla sina förmågor skulle de få både sina chefer och medarbetare emot sig. Det enklaste var då att bara fokusera på den egna uppgiften och inte bry sig om helheten.” ”Lärdomen …
Den svenska skolans flickanpassning och genuspedagogik missgynnar pojkar stort
”Det råder dock fortfarande en flicknorm i skoldebatten – standardsvaret är ännu inte att skolan även skall ta hänsyn till pojkars behov, utan att pojkarnas manlighet skall dekonstrueras. Att det som behövs är ännu mer feminism. Att den rörelse, som …
Läs mer "Den svenska skolans flickanpassning och genuspedagogik missgynnar pojkar stort"
I ett agilt team ska man utmana för egocentriska och dominanta scrum team medlemmar
”A common concern is that one dominating personality, such as a tech lead, will decide that self-organization means he or she gets to make all decisions. Or one dominating personality will force his or her will on the team before …
Läs mer "I ett agilt team ska man utmana för egocentriska och dominanta scrum team medlemmar"
Självorganiserande scrum team har begränsningar för sitt självstyre
”Anything that pertains directly to how the work is done is in scope for a self-organizing team to decide, unless there are organizational considerations that trump their decision. For instance, an autonomous team in a small organization can and should …
Läs mer "Självorganiserande scrum team har begränsningar för sitt självstyre"
Diskriminerar Knowit män vid anställningar och befordringar?
”Positiv särbehandling kan användas när två personer har lika eller nästan lika meriter. Om det finns en påtaglig skillnad mellan två personers kvalifikationer är positiv särbehandling inte tillåten.” Undantag från förbudet mot diskriminering Knowits jämställdhetsarbete i IT-branschen Denna artikel om …
Läs mer "Diskriminerar Knowit män vid anställningar och befordringar?"
Hur man hanterar mobbande chefer och kollegor
”Generellt brukar man säga att kolleger och chefer står för hälften var av mobbningen. Färsk statistik visar en viss övervikt för chefer.” ”Det intressanta är att ju värre mobbningen är desto vanligare är det att chefen är inblandad” ”Det vanligaste …
Behöver IT-branschen fler kvinnor eller bara fler yrkesutbildade oavsett kön?
”I länder där det råder jämlikhet, som Sverige, Schweiz, Norge och Finland, valde betydligt färre kvinnor att göra karriär inom så kallade STEM – ämnen som då kom att domineras av män. Alltså: om det råder jämställdhet – att kvinnor …
Läs mer "Behöver IT-branschen fler kvinnor eller bara fler yrkesutbildade oavsett kön?"
Kompromisser är sämsta sättet att hantera konflikter på
”Kompromisser har en tendens att skapa sämsta gemensamma nämnare.” En sak som ofta förbryllat mig är den svenska modellen för konflikthantering som innebär att man alltid ska vara pragmatiskt och mötas på mitten oavsett vems fel det är, för det …
Läs mer "Kompromisser är sämsta sättet att hantera konflikter på"
Rättsväsendet vill använda hemlig övervakning mot personer som inte misstänks för brott
”Utreda vem som skäligen kan misstänkas för ett brott: Denna punkt är den mest integritetskränkande av dem alla. Den innebär alltså att vem som helst kan bli avlyssnad utan att det finns en brottsmisstanke. Privata samtal mellan två arbetskollegor eller …
Läs mer "Rättsväsendet vill använda hemlig övervakning mot personer som inte misstänks för brott"
