”Det går inte att med hundra procents säkerhet förhindra att oskyldiga straffas, eftersom det händer att människor ljuger eller till exempel att bevismaterial blandas ihop eller tappas bort. Detta måste vi leva med. Desto större anledning att se över systemet …
Lita aldrig på en chef som gör dessa fem saker
”Ett av det största problemen i världen är nivån av rädsla på många arbetsplatser. Anställda går omkring och försöker hålla sig borta från problem snarare än att ha kul och lösa svåra problem med andra smarta människor.” Mobbande chefer och …
Är det omöjligt att kombinera ett agilt arbetssätt med PM3?
PM3 är en väldigt byråkratisk och stelbent arbetsform enligt min erfarenhet där ansvaret delas upp mellan olika personer i ett förvaltningsobjekt på ett väldigt artificiellt sätt som skapar mer problem än det löser. Istället för att som är vanligt i …
Läs mer "Är det omöjligt att kombinera ett agilt arbetssätt med PM3?"
10 vanligaste tecknen på att din chef mobbar dig
”En arbetsgivare kan erkänna att den har en mobbande chef, men de flesta företag kommer inte att erkänna att mobbning på arbetsplatsen är ett utbrett problem. Det är därför Zogbys undersökning (publicerad 2007) inte har fått den uppmärksamhet den förtjänar …
Produktägare i scrum kan diktera arkitekturen för scrum teamet
In general, the product owner’s job is to specify what to build, not how to build it. But, there may be times when it is appropriate for a product owner to specify some architectural decisions. Många chefer och traditionella projektledare …
Läs mer "Produktägare i scrum kan diktera arkitekturen för scrum teamet"
Samspelet mellan scrum team och chefer och chefernas uppgift i scrum
”At its core, agile means reimagining the roles of employee and manager, creating a culture of engagement, and granting everyone more space and flexibility to own projects, develop, and contribute.” Bra tips för hur man kan gå från att vara …
Läs mer "Samspelet mellan scrum team och chefer och chefernas uppgift i scrum"
Hur väl står sig din chef jämfört med Googles 10 chefskvaliteer och hur ska du svara
En lite mer nyanserad analys av de 10 kvalitéer Google kommit fram till att en bra chef ska ha, och hur dessa påverka dig och din karriär antingen negativt eller positivt, för allt är relativt som Einstein sa. Intressant att …
Läs mer "Hur väl står sig din chef jämfört med Googles 10 chefskvaliteer och hur ska du svara"
Man ska så gott som alltid utgå ifrån att rykten, skitsnack och skvaller är mer eller mindre osant
Kommunikationsgapet förvanskar snabbt information som passerar många led När det gäller kommunikation så finns saker som är viktiga att tänka på och en av dem är att ingen till 100% kommer återge saker de fått höra av eller sett någon …
5 tecken på en giftig arbetsplats som måste stoppas omedelbart
”Giftigaste medarbetarna är inte de anställda som har låg kompetens eller låg status och gömmer sig i mängden med hoodies på sig. Det är oftast de begåvade och produktiva människorna som agerar på det värsta sättet, och från affärssynpunkt påverkar …
Läs mer "5 tecken på en giftig arbetsplats som måste stoppas omedelbart"
Tror du att alla i scrum teamet måste vara generalister så behöver du tänka om
I have never worked with a single person who mastered every possible skill needed to perform any type of work that might arise when dealing with complex challenges. The demand for people to be able to do just that, is …
Läs mer "Tror du att alla i scrum teamet måste vara generalister så behöver du tänka om"
Robert Forsström's Blogg 